今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者張茗喧台北4日電）疾管署今天表示，一名69歲台商到中國大陸工作時，感染H7N9禽流感。疾管署副署長羅一鈞說，別以為H7N9只是一般流感，H7N9死亡率高達30%至40%，而且經常到重症才驗得出來。
疾管署表示，H7N9是2013年首次被發現的「新型A型流感」，鄰近國家中以中國大陸疫情最為嚴峻，每年的11月至隔年5月是流行季。
根據疾管署統計，中國大陸2013年流行季的H7N9個案為205例、2014年137例、2015年56例，但2016年12月及1月病例快速攀升，至今已累積高達261例，創下歷年同期新高。
H7N9禽流感和一般流感有何不同？羅一鈞說，一般流感病毒常侵犯上呼吸道，像是流鼻水、喉嚨痛等症狀，死亡率不到1%，通常只要檢驗第1次就能驗出。
H7N9則主要侵犯下呼吸道，初期會出現發燒、咳嗽及呼吸短促等症狀全球訂房網推薦，和流感很相似，得透過旅遊史及醫師敏感度才能察覺，通常一週後，病情就會急轉直下，演變成嚴重肺炎，而且即便沒有慢性病史也可能成為重症患者。
羅一鈞指出，感染H7N9初期經常發生檢驗不出的情況，得等到病情惡化到肺炎，甚至插管後，咳出深部的痰，才驗得到病毒並確診，死亡率高達30%至40%。
羅一鈞說，H7N9主要途徑為禽鳥傳染人，但受感染禽鳥沒有任何症狀，看起來跟一般禽鳥一樣活蹦亂跳，無法進行撲殺，但一旦傳染到人類身上，病情就會相當嚴重，更可怕的是，過去台灣5名境外移入個案，4名都自述沒有禽鳥接觸史。
疾管署呼籲，目前中國大陸仍處於H7N9流感高峰期，無論是當地台商或是計畫前往該地區的民眾均應提高警覺，務必落實洗手等個人衛生措施，避免接觸禽鳥類與出入活禽市場。
此外，食用雞、鴨、鵝及蛋類要熟食以避免感染，返國入境時如出現發燒、咳嗽等類流感症狀，應主動告知航空公司人員及機場港口檢疫人員；返國後如出現上述症狀，應戴上口罩儘速就醫，並告知醫師接觸史及旅遊史。相關資訊可至疾管署網站（），或撥打免付費防疫專線1922（或0800-001-922）洽詢。1060204
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工商時報【Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師羅裕傑】
據《公司法》全盤修正修法委員會公開的修法方向，董事的選任制度將再出現重大變革，由現行的強制「累積投票制」改為開放公司自治。這樣的改變預期將可授予民間企業更大彈性來自主管理以達到最佳治理狀態。對於有意導入「全額連記法」的公司值得注意未來修法的成果。
關於「累積投票制」及「全額連記法」的相關爭議源於民國96年8月間，某上市公司在股東會時，有股東提議，將公司董監之選舉方式，由累積投票制改為全額連記法，致使另一法人股東雖擁有超過40％以上之股份，卻連一席董監事都無法選上，繼而許多公司起而效尤，使得公司中，持股過半之股東派系，得以全盤掌握公司所有董監事之席次，造成「贏者全拿」之局面，致衍生爭議。
之所以如此，為「全額連記法」，意指每一股份具有與應選出董監人數相同之選舉權，惟每一選舉權須選舉不同人，且不得集中於同一人者稱之，故採此法者，只要掌握過半的股權，就可拿下所有的董監席次。有部分人士則指控這樣的制度對持股未過半之股東造成不公。也因此爭議，最後則導致公司法第198條被修正排除「全額連記法」的適用。
在正大聯合會計師事務所，我們認為經營者的心才是決定企業能否成功的重要因素。「累積投票制」及「全額連記法」其實只是兩種不同制度或規則。目前並無學說可以證明「累積投票制」絕對優於「全額連記法」，相對而言亦同，故若將「全額連記法」排除，是否真有助於提升台灣公司之競爭力，仍屬可議。
實務上就常見有公司股東因個人利益離開公司另外創業，惟離開後卻故意利用持股及累積投票制，堅持保有原公司董監事身份並利用公司法所賦予之權利要求查看原公司各項機密文件如供應商名單、客戶名單、各項產品毛利及配方等等。
甚至還以種種理由阻擾公司運作並要脅大股東需用天價將其股份收購，以類似種種作為來重挫原公司，嚴重的話還可使整間公司瓦解並使員工成為最後的犧牲品。
針對這樣的問題，主張應強制推行「累積投票制」的一方，卻未站出來說明這樣的制度如何能化解上述實務問題。同樣也未曾有統計資料可證明台灣強制推行「累積投票制」後，這些具有糾紛的企業是否就有提升競爭力並化解糾紛。
在董監事無法一心為公司謀求福利的前提下，「全額連記法網路訂飯店哪家好」其實是適足以發揮功效，可以將心已不在公司的董監事解任，讓公司之經營權集中由大股東負責。公司大股東既然投資大筆資金在公司，自比任何他人有更高動機將公司治理好。在國外「全額連記法」也常被用來治理家族企業，幫助家族企業的新領導人能有掌舵而不被惡意干擾。只有在全體董監事一心共同願為企業努力，企業的競爭力方能淋漓盡致發揮出來，企業也才有機會在競爭的環境中勝出。
若將《公司法》第198條董事之選舉自治之方式，改回彈性處理，預期可以幫助一些企業化解或避免可能發生的股東糾紛，就整體而言，對於經濟發展預期是一件好事。（本文作者為Grant Thornton Taiwan正大聯合會計師事務所合夥會計師）
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